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    ——人才是根本,质量是生命。

      基于公司的发展战略和发展规划,本公司将实行人力资源的优化配置,坚持以人为本,加强人才引进与培养,完善激励机制,加强企业文化建设,实现公司的可持续发展。

      1、不断引进外部人才。

      公司将向社会各界和各大院校招纳优良的专业技术人才和管理人才;着重加强技术人才以及各类管理人才的引进,壮大公司科研技术力量和管理队伍,优化企业的人员结构,满足企业可持续发展需求。

      2、强化内部培训。

      公司将进一步完善人才培训机制,加快培养中高级管理人才和技术人才,提高员工文化水平和业务素质。同时,公司还将充分利用与外部科研单位良好合作关系,推动公司人才培训工作。

      3、完善激励机制。

      公司将进一步完善内部经营责任制,完善技术、管理人员的激励机制和约束机制;加强企业文化建设,增强员工以公司为家的共同责任感和使命感,创造良好的公司内部软环境与和谐快乐的生活工作氛围。

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